Performansın Belirleyicileri

1 yıl içinde, belirgin bir konu ile ilgili, 10’dan fazla kitap okursanız, bu konu ile ilgili dünyadaki insanların % 95’inden daha fazla bilgi sahibi olmayı garantiliyorsunuz. Dolayısıyla o konuyla ilgili uzman kabul edilen % 5’lik grubun içinde yer alıyorsunuz…

Peki ya belli bir performans alanında 10 yılı aşkın süredir, belirli bir çalışma temposu içinde yer alıyorsanız?

Çalışmak, o belirli konuya odaklanmak, tüm performans alanlarında üst düzey performansa ulaşmak için mutlak koşul. Alanında 1. olarak tanımlanan kişiler incelendiğinde, ilk ve önemli vurgunun “çalışmak” noktasında olduğunu görüyoruz. Peki ya sonrası?

• Performans sergileyen kişinin, performansı ile ilgili anıları neler?
• Performans sırasında hangi eski anılar tetikleniyor?
• Geçmiş deneyimleri ona ne söylüyor?
• Hangi duyguları yaşıyor? Performansı ile ilgili duygulanımları sıklıkla neler oluyor? Olumlu mu? Olumsuz mu?
• Performansı ile ilgili motivasyon düzeyi ne? Kişiyi ne/neler motive ediyor?
• İnanç sistemleri neler? Nasıl bir mekanizma ile işliyor? Kendisi ve performansı ile ilgili inançları, diğerleri ile ilgili inançları, ona ne söylüyor?
• Peki ya özgüveni?

Günlük yaşamda, yaptığımız işte, belki sahnede, belki de bebeğimize bakarken, performans sorunları yaşamaya başladığımız, dahasini başarmanın tek yolu, performansımıza etki eden tüm sistemlerin bir arada ele alınması ve geliştirilmesi…

Amman dikkat, performans sorunlarını tek bir nedene indirgemediğinizden, daha da önemlisi, nedene bakarken, kendinize ilişkin yeni performans engelleri (kendinize ilişkin olumsuz genellemeler) oluşturmadığınızdan emin olun…

Bu yazı Filiz Kaya Ataklı tarafından hazırlanmıştır ve tüm hakları saklıdır. Her türlü soru görüş ve önerileriniz için: filiz@psikolojistanbul.com